Wir bieten
Beim Niersverband ist im wahrsten Sinne des Wortes alles im Fluss. Denn seit mehr als 90 Jahren sorgen wir dafür, dass die Niers ein sauberes Gewässer ist. Aber was macht den Niersverband zum attraktiven Arbeitgeber?
Vielfältige und anspruchsvolle Arbeitsfelder
Der Niersverband betreibt im Einzugsgebiet der Niers insgesamt 18 Kläranlagen und bietet damit als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Viersen mittlerweile mehr als 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen langfristigen und krisensicheren Arbeitsplatz. Dabei erwarten Sie vielfältige und spannende Aufgaben in den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Von der Ausbildung bis hin zu Fachkräften mit Hochschul-/Uniabschluss, von technischen bis zu betriebswirtschaftlichen Bereichen, die Palette der gesuchten Berufsbilder ist groß. Somit bieten wir Jedem eine spannende berufliche Perspektive.
Attraktive Vergütung
Die Vergütung für die Beschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft in NRW (TV-WW/NW). Der Tarifvertrag birgt viele Vorzüge, wie z.B. 32 Tage Erholungsurlaub, ein attraktives Prämien- und Altersvorsorgesystem, div. Zulagen u.v.m.. Und das ist noch nicht alles. In Zeiten des demographischen Wandels haben sich auch unsere Tarifparteien Gedanken gemacht und einen „Demographie Tarifvertrag“ ausgearbeitet. Dieser findet großen Zuspruch bei unseren Beschäftigten, denn er bringt weitere Vorteile mit sich. Diese sind:
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Zuschuss zu Kosten für Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein
- Zeitguthabenkonto
- Zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Vergütung für alle Auszubildende erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Als Auszubildender (m/w/d) beim Niersverband erwartet Sie:
- Angemessene Ausbildungsvergütung
- Abschlussprämie
- Garantierte Übernahme für ein Jahr nach einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss
- 32 Tage Erholungsurlaub
- Kostenerstattung für Fahrten zur Berufsschule
- Jahressonderzahlung
Work-Life-Balance
Jeder spricht davon und jeder hätte sie gerne: eine gesunde Work-Life-Balance. Aber wissen eigentlich alle was das ist?
Work-Life-Balance… Das gesunde Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeit!
Auch beim Niersverband ist es mittlerweile kein Fremdwort mehr. Hier bietet unsere attraktive Arbeitszeitgestaltung sowie der „Demographie-Tarifvertrag“ viele Möglichkeiten, um Privatleben und Arbeit miteinander in Einklang zu bringen.
Bei uns gibt es von der Vollzeitarbeit bis hin zu Teilzeitmodellen verschiedenste Varianten. Außerdem haben wir Gleitzeit sowie Arbeitszeitkonten und ermöglichen einer Vielzahl von Beschäftigten mit Bürotätigkeiten das „Mobile Arbeiten“. Was bedeutet, dass die Arbeit auch an einem örtlich ungebundenen Platz außerhalb der Dienststelle verrichtet werden kann.
Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Die wichtigste Ressource des Niersverbandes sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Technik und die Anforderungen an die Beschäftigten entwickeln sich immer weiter. Mit Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden beim Niersverband die Erhaltung, Anpassung und Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen der Beschäftigten sichergestellt. So können wir uns gemeinsam den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen stellen!
All diese Vorteile erwarten Sie beim Niersverband.
Konnten wir Sie überzeugen? Dann zögern Sie nicht, bewerben Sie sich noch heute bei uns!